Статьи

О новых методах управления персонала и новых методах мотивации.

Нелли Власова

На одном из форумов участники моего мастер-класса задавали вопросы, на часть которых я смогла ответить в отведенное время. Но часть вопросов осталась без ответа из-за ограничения времени. Отвечаю на них сейчас.

В. 1. - Почему принуждение вообще работает? Это же глупо?

Ответ: У человека есть две силы, определяющие его поведение:

Карточные игры как новый вид тренинга

Нелли Власова

Любые авторские тренинги обладают одной особенностью – их трудно транслировать, так как любой автор уникален. Авторские методики построения занятия и его комментарии привязаны к ситуациям, сложившимся на тренинге. Такой творческий процесс почти не поддается унификации и тиражированию.

Угроза банкротства как рычаг и шанс преобразований

Нелли Власова

Любой кризис является индикатором и следствием несостоятельности прежде всего управленческих технологий. По данным журнала “Эксперт” в области производственных технологий наша страна отстает от мирового уровня на 30-40 лет, а по управленческим на 50-70 лет. Это уровень управления времен великой депрессии США. И сколько бы мы не утешались своим российским менталитетом и национальным величием, признать данный отрыв нам придется. Это наша печальная реальность.

Успешному развитию российского бизнеса мешают устоявшиеся представления менеджеров

Нелли Власова

Бизнес-тренер Нелли Власова сравнивает современных управленцев с «ментальными динозаврами». Действительность меняется стремительно, а бизнес так и не может к ней приспособиться. Однако меняться и избавляться от стереотипов необходимо. Иначе не выжить.

О тонкостях управленческих методов и рычагов Нелли Власова рассказала доходчиво и интересно

– Нелли Макаровна, в чем суть ваших тренингов?

Профилактика и лечение пассивности персонала

Нелли Власова

Время эволюции закончилось, пора приступать к революции.

Мечта об активном, ответственном и дисциплинированном персонале была даже во времена плановой экономики, где не было настоящей мотивации повышать производительность труда. Все равно, что бы не производилось, все распределялось.

Не сотрудник, а мечта шефа.

Нелли Власова

Много написано для менеджеров и боссов, а вот для тех, кто с ними работает и живет бок о бок, написано мало. Попробуем исправить это упущение. Данная статья о том, что должен делать на работе сотрудник, чтобы:

1. Работа ему не казалась Голгофой.

2. Шеф не казался аллигатором.

3. Жизнь не казалась адом.

4. В будущем и самому становиться боссом не было противно.

5. Напоминать боссу, что вы не отъявленный мятежник и тупица, а вполне разумный и ответственный человек, в котором он может видеть своего приемника.

Анонс книг российского автора Власовой Нелли Макаровны.

Книга: Жизнь в полете. Пособие по развитию уверенности в себе
Автор: Нелли Макаровна Власова
Описание:

Лидеры имеют власть, о которой командиры только мечтают

Нелли Власова

Как правильно написать резюме.

При написании резюме самая главная цель – заинтересовать работодателя и получить приглашения на собеседование. Поэтому резюме должно содержать только информацию, способную помочь Вам в достижении данной цели. Дополнительные сведения работодатель обязательно спросит у Вас при телефонном разговоре или при встрече.

Предложенная ниже схема и информация поможет Вам правильно составить резюме и не позволит работодателю отсеять ваше резюме.

Источники поиска работы

Работа есть везде.

Источники поиска разнообразны. Рассмотрим особенности некоторых из них.

Первое – Интернет-ресурсы. Размещая объявление о поиске работы, будьте готовы обновлять текст каждый день, а по некоторым позициям и два раза в день. Например, менеджер по продажам или менеджер по работе с клиентами, или бухгалтер.