Схема работы

Кадровый центр «Статус» осуществляет поиск и подбор специалистов и управленцев по следующим направлениям:
•    Экономика и финансы
•    Маркетинг и реклама
•    Продажи
•    Информационные технологии
•    Производство
•    Строительство
•    HR (человеческие ресурсы)
•    Офисные административные работники (секретари, помощники руководителей)
•    Переводчики
•    Правовое обеспечение

Схема работы с Кадровым центром "Статус"

•    Вы заполняете заявку и высылаете ее по факсу или электронной почте.
•    С Вами созванивается представитель Кадрового центр «Статус»  и оговаривает все условия взаимодействия.
•    Вы подписываете договор и специалист по подбору персонала начинает работу над Вашей заявкой.
•    В течение 1-2 недель Вам предоставляется не менее 5-ти анкет кандидатов, которые успешно прошли собеседования, тестирования и были отобраны специалистами ООО «Кадровый центр «Статус» в соответствии с требованиями Вашей вакансии.
•    Вы назначаете время встреч и проводите собеседования с лучшими кандидатами (при необходимости проводятся дополнительные собеседования и тестирования).
•    Выбрав нужного Вам специалиста, Вы делаете ему предложение и оговариваете дату выхода на работу в Вашу компанию.
•    В день  выхода специалиста на испытательный срок подписывается акт приемки-сдачи услуг.

Оплата производится в течение 5-ти банковских дней после подписания акта приемки-сдачи работ.

Кадровый центр «Статус»  гарантирует Вам однократную бесплатную замену кандидата, не прошедшего испытательный срок или уволившегося из компании по любой причине  в течение 90 дней с даты выхода на работу.

Благодаря сотрудничеству с Кадровым центром «Статус» вы получаете квалифицированных сотрудников-профессионалов!